招聘职位
岗位名称
任职要求
投递
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工作内容：1、负责日常人力工作，人员的入职离职办理和资料整理；日常招聘工作；2、月度人事报表，花名册、通讯录、排班表、人事报表、存休表的月度更新汇总；3、每个月员工考勤核对并汇总到立即申请
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1、通过日常电话陌拜与客户进行有效沟通，了解客户需求，开发挖掘新客户，并完成销售业绩。2、集客，邀约入群，配合互动，做好维护。3、活动电话陌拜及回访往期客户，挖掘客户较大潜力或争取立即申请
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岗位要求：男性；身体健康；完成仓库日常出入库及理货、拣货，定期盘点工作，性格开朗、乐观，可接受应届毕业生。会电焊的优先考虑。我们是真诚而专业的团队，真心期待你的加入！有意向求职者可立即申请
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1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上或80人以上企业人力资源主管工作经验。3、具有立即申请
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工作职责：1、全面掌握公司业务管理系统；2、根据操作标准，修改指导手册，更新培训资料；3、做好各区域考评收集、整理；4、调查培训需求，根据各区域反馈制定培训计划；5、计划、组织、实立即申请
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1、日常宣传类文章撰写、现场活动类文章撰写并排版发布到微信公众号。2、微博运营。3、会使用微信公众号排版软件。4、微信公众号后台运营。5、婚礼类文章撰写。6、协助部门其他版块文案撰立即申请
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1、带领管理团队开展业务，配合公司为客户提供服务。2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。3、根据业务开展的经验积累为客户更有价值的服务。4、善于学习，有创业精神和主人翁立即申请
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1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销策略和营销计划。2、负责现场指挥和执行。3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成立即申请
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1、完成日常行政事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、完成每月的公司绩效管理、考勤管理工作。5、负责公司行立即申请